Филиал ГОУ ВПО “Кубанский государственный университет” в г. Горячий Ключ был создан в 2000 г. По приказу Министерства образования РФ № 1082 от 13 апреля 2000 г на основании ходатайства главы города Горячий Ключ Н.И. Шварцмана и решения Ученого совета университета. К моменту открытия филиала администрация города выделила филиалу двухэтажное отремонтированное здание в самом центре города Горячий Ключ и оснастила его необходимым учебным оборудованием. Открывали филиал академики РАН Г.И. Марчук и В.А. Бабешко. На открытии присутствовали также представители департамента образования Краснодарского края, Глава города Горячий Ключ. Академики В.А. Бабешко и Г.И. Марчук провели первую лекцию для студентов филиала, вручили им символический студенческий билет. Первый набор составил всего 80 человек. В настоящее время в филиале обучаются более 1000 человек. Кубанский государственный университет имеет 12 филиалов в Краснодарском крае, использующих учебно-вахтовую технологию т.е. технологию, предусматривающую выезд преподавателей в филиал для проведения очных форм занятий. Одно из принципиально важных отличий филиала в г. Горячий Ключ от других подобных филиалов заключается в активном участии органов местного самоуправления в организации деятельности филиала. Конкретно это заключается в следующем: 1. Создание филиала университета в городе Горячий Ключ инициировано главой города. 2. Администрацией города на безвозмездной основе филиалу под учебные аудитории выделены 2 муниципальных здания, оснащенные мебелью и специализированным оборудованием. Кроме этого филиалом для проведения учебного процесса дополнительно используются такие муниципальные учреждения, как детско-юношеская спортивная школа с крытым спортивным залом и стадионом, центральная городская библиотека, здание молодежного центра и школьные аудитории. 3. В филиале реализуются программы по 5-ти специальностям высшего и 7-ми специальностям среднего профессионального образования, востребованных в городе. Так, например, по инициативе местного самоуправления в филиале было открыто отделение по подготовке учителей иностранного языка. Все студенты этого отделения обучаются на договорной основе, то есть с возмещением стоимости обучения, причем оплата за обучение производится за счет местного бюджета. В итоге, при бесплатном обучении выпускники филиала трудоустроены, а в школах города восполняется дефицит преподавательских кадров. С 2006 учебного года аналогично обучаются студенты по направлению «Физико-математическое образование» профильной подготовки физика, информатика и математика. 4. В итоговой аттестации студентов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления. 5. Нонсенсом Российского масштаба, по выражению СМИ, было 100%-е трудоустройство выпускников филиала 2005 года, в том числе обучавшихся на договорной основе, по целевым направлениям администрации города. 6. Ряд студентов филиала, имеющих только отличные и хорошие оценки, отличающиеся высокой исполнительской дисциплиной и занимающие активную позицию в общественной жизни города, получают ежемесячную стипендию главы города, независимо от формы обучения. Следует отметить, что сами студенты прекрасно понимают, что филиал был создан не только для них, но и для нужд города. Практически все темы курсовых и дипломных работ связаны с городом Горячий Ключ. По итогам одной из научных студенческих конференций издан сборник работ «Муниципальная власть – население - предприниматели», направленных на решение проблем развития малого и среднего бизнеса в г. Горячий Ключ. Здесь, по нашему мнению важно не то, как студенты предлагают решать проблемы предприятий города, а то, что они хотят это делать. В 2005 году на базе филиала КубГУ в г. Горячий Ключ состоялся круглый стол на тему «Муниципальные выборы 2005 года: итоги, проблемы, уроки» с участием депутатов представительных органов и работников органов местного самоуправления Краснодарского края, студентов и преподавателей филиала. Отрадно, что два студента и один преподаватель филиала по итогам выборов были избраны депутатами Совета муниципального образования город Горячий Ключ. Вышеописанная модель деловых взаимоотношений между органами местного самоуправления и филиалом университета действует достаточно эффективно. Так с открытием филиала Горячий Ключ стал превращаться из провинциального курортного в молодежный город. Молодежь не только не уезжает учиться в другие города, но и остается после обучения работать в Горячем Ключе. В город потянулась молодежь из других городов и регионов России. Только за пять лет контингент студентов возрос в 10 раз. В самом филиале конкурс при поступлении на ряд специальностей при договорной основе обучения составляет 1,5 – 2 человека на одно место. И последнее отличие нашего филиала от других филиалов КубГУ – он стал донором препо-давательских кадров для других филиалов. И все это стало возможным благодаря совместной работе органов местного самоуправления г. Горячий Ключ и Кубанского государственного университета.